郑州市2017年统一考试录用公务员面试工作圆满完成

    根据《河南省2017年统一考试录用公务员和公安机关统一招录人民警察实施方案》和省公务员主管部门的安排，市公务员主管部门精心准备，狠抓细节，把工作做实、做细、做到前头，圆满完成2017年统一考试录用公务员和公安机关统一招录人民警察面试工作。

 

    郑州市2017年统一考试录用公务员计划招录299人，公安机关统一招录人民警察计划招录137人，按照1:3的比例，共有1320名考生进入面试环节，并于4月14日、15日和4月21、22日分两批共四天进行了面试。

 

    2017年我市招录人数为近年来最多的一次，本次面试工作时间紧、考生多、任务重，本着推动考录事业发展的使命感和为考生服务的责任心，市公务员主管部门苦练内功，狠抓细节，从扎实筹备、细化流程、严明纪律、提升服务等方面进行了严密细致的准备工作。一是抽调精干工作人员配齐配强保障力量，细化岗位、职责、流程等要素，确保了面试工作的分工合理，配合有序。面试考场严格按照标准化布置，每个考场均配备了录音录像设备，面试全程录音录像，纪检监察部门全程监督。考生进场时，统一收取通讯工具，同时接受手机探测仪检验，避免场外因素影响考试进程。二是全体工作人员和面试考官实行封闭管理，并分别签订了《保密承诺书》，对工作责任和纪律要求进行明确承诺。由省公务员主管部门统一提供面试题本，在题本的领取、押运、保管、看护等各个环节，严格按照省公务员主管部门要求和国家机密文件管理规定做好试卷保密工作。面试考官全部由省公务员主管部门统一调配，实行异地交流。面试当天，采取“四抽签”的方式，主考官随机抽取考场、随机抽取考官组成考官小组、考生随机抽取面试考场、考生随机抽取面试顺序，纪检监察人员全程监督抽签过程，排除一切人为的因素干扰。三是成立了面试工作领导小组及办公室，统筹安排整体面试工作，分别印制了《工作人员日程安排及操作规范》和《面试考官日程安排及操作规范》，以时间线和岗位职责为依据，细化面试工作流程，实行定岗、定人、定责。分别于4月13日晚和4月20日晚组织全体考官和工作人员召开面试工作培训会议，对面试工作整体安排、责任分工、工作纪律进行了业务培训和重点强调，进一步明确面试工作的程序细节。四是考生实行全天封闭管理，市公务员主管部门安排了专门的后勤保障小组，负责考生的就餐、医疗等服务保障工作，候考室、休息室均准备了热水、水杯等物品供考生使用，并在中午提供精美午餐，受到了广大考生的好评。

 

    本次面试工作考纪优良，秩序井然，按照预定计划方案顺利进行，无违规违纪和考录事故发生，相关工作受到省公务员主管部门巡视领导的肯定。下一步，市公务员主管部门将组织人民警察和部分司法职位的考生进行体能测试，体检工作也将于近期组织进行。