河南招教考情分析

　　近年来，教师这个职业以其稳定性好，受人尊敬，国家财政全供事业单位编制等原因，受到不少应往届毕业生的青睐，不少毕业生有想当老师的想法。根据河南省近年来的现状，高校毕业生想圆教师梦，可以通过参加各地教育部门统一进行的招教考试，这是做一名教师的主要途径。
　　京佳老师就河南招教的考试详情向考生详细介绍。
　　一、考试时间
　　河南省内的招教考试主要以各地市、区、县单独招考为主。一般集中的每年的暑假期间。在每年的7、8月份各地会根据缺额情况陆续发布招考公告，考生可持续关注京佳网站，查询想要报考地区的招考信息。
　　二、考试流程
　　招教考试的流程一般为发布招考简章、报名、资格审查、打印准考考证、笔试、面试、资格复查、体检、公示、岗前培训、签订合同、上岗。其中，报名分网上报名和现场报名两种，具体以招考简章为准。
　　三、考试形式
　　招教考试一般分两个环节：笔试和面试。
　　笔试主要考察教育教学所需的基础理论知识和相关专业知识。教育基础理论知识主要考察教育学、心理学、新课程改革、教育法律法规、教学技能、教材教法等。相关专业知识指所报学科的基础知识。
　　面试的形式主要有试讲、说课、答辩、结构化面试等。时间一般为10分钟--30分钟。
　　四、报考条件
　　应届生要求师范类专科以上学历，非师范类本科以上学历且有教师资格证，专业一致或相关。年龄一般在30周岁以下，研究生放宽至35周岁以下。其中，志愿服务西部计划，大学生村官，参加三支一扶，志愿服务贫困县计划的服务期满人员，会有加分优先政策。
　　五、备考指导
　　要想顺利通过招教考试，成为一名教师，考生需要多方面的努力。
　　1. 目标明确，坚定信念
　　教师招聘考试属于选拔性考试，考生要想在众多竞争对手中脱颖而出，首先就是要确定报考地区、科目，做到目标明确，坚定信念，切不可三天打渔，两天晒网。
　　2. 制定周密计划
　　俗话说“凡事预则立，不立则废”，如果没有一个长远而周密的计划，最终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。
　　3. 紧扣考试大纲进行复习
　　“知己知彼者，百战不殆”。 教师招聘考试大纲是考试的"指南针"，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
　　4. 研习历年真题
　　真题是所要参加考试的最标准的蓝本，考生务必重视历年真题的价值，根据真题可以了解教师招聘考试的题型、难易程度，发现考试重点所在。

责任编辑：樊娜