2013年河北省考结构化面试双观点类题型

　　2013年河北省考面试即将来临，可能有很多考生朋友对结构化面试的题型还不够了解，下面京佳党老师就结构化面试现象看法类中的双观点类给大家做一个详细的介绍。
　　一般情况下，双观点类题型中双方的观点都有一定的道理，但都不全面，所以需要辩证地去看待，另外要分别论证他们的观点，最后提出自己的看法。比如有这样一道题：1. 有人说人比人气死人，也有人说，有比较才会有动力。结合你的经历，你是如何看待比较的？这道题就是双观点类的题型，但这道题最终要结合自身经历去谈，所以属于双观点类和背景意愿类的结合题，这也是未来面试考试的一个趋势，一道题不单纯属于某一种题型，而是多种题型的结合题。
　　有人说人比人气死人，也有人说，有比较才会有动力。结合你的经历，你是如何看待比较的？
　　【京佳思路】
　　在我们的现实生活中存在很多类似这样的现象，很多人总喜欢和自己周围的人做比较，喜欢羡慕别人所拥有的一切，从而给自己带来不愉快，所以人比人气死人。而在我们的工作和生活中如果没有相互之间的竞争，没有比较，没有压力，很多人就满足于现状，从而也就不可能进步。所以，这两类人的说法都有一定的道理。但他们的说法都只是代表了一类人，不全面，所以表态时需要辩证理性地去看待。然后分别论证他们的观点，最后结合自身经历对比较做出自己的看法。
　　【京佳解析】
　　有人说人比人气死人，也有人说，有比较才会有动力，他们的说法都具有一定的道理，但也都具有一定的片面性。那么，在我的成长过程中需要辩证统一来看待比较。
　　第一，在我的成长过程中为了满足虚荣心喜欢与别人进行攀比，但是因为我们的家庭条件不同，工作经验不同，能力水平不同，确实会在某些方面存在一些差距，所以我不能自暴自弃，而应该客观、理性地对待。
　　第二，在追求家庭幸福和事业成功上，只有通过比较，才能够让我发现与别人的差距，这种差距给了我更加努力的动力，所以这种比较对我来说也是有必要的。而且在我们的社会上也存在着许多的道德模范，通过和他们比较，我会发现许多事情值得我去学习。
　　所以，在以后的工作和生活中，对待比较我需要做到以下几点：
　　第一，如果比较的是享乐、比较的是个人的虚荣心，我需要理性去对待；
　　第二，如果比较的是工作中的努力，对社会的贡献，我需要去参与，这样的比较对我的成长是有很大帮助的。

责任编辑：樊娜